Digital reCREWter ist eine wegweisende Plattform im Bereich der Personalvermittlung, die sich auf den Gesundheitssektor spezialisiert hat. Unsere innovative Lösung bringt Arbeitgeber und Fachkräfte im Gesundheitswesen auf effiziente und kostengünstige Weise zusammen. Wir beseitigen Vermittlungsgebühren, setzen auf direkte Verbindungen zwischen Arbeitgebern und Kandidaten, beschleunigen den Bewerbungsprozess und ermöglichen es Organisationen, ihre Einsparungen gezielt in die Mitarbeiterbindung und -entwicklung zu investieren. Das bietet Digital reCREWTer Unsere Plattform bietet eine zeit- und kosteneffektive Lösung für die Stellensuche und Bewerberverwaltung in der Gesundheitsbranche. Fachkräfte können sich anonym und kostenlos registrieren und passiv zur Stellenvermittlung zur Verfügung stellen. Einfache Kontaktaufnahme dank integriertem Chat! Institutionen können über den integrierten Chat direkt mit den Fachkräften in Kontakt treten und bei Interesse das anonyme Profil einsehen. Alle Einstellungen und Vereinbarungen werden direkt zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer getroffen, während Digital reCREWTerdas Matching übernimmt. Keine versteckten Kosten! Durch den Erwerb einer Lizenz können Institutionen die Plattform in vollem Umfang nutzen und von den Vorteilen des automatisierten Bewerbungsprozesses und dem erweiterten Talentpool profitieren. Entdecken Sie jetzt die Vorteile von Digital reCREWTer!
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Digital reCREWter legt grossen Wert auf Menschlichkeit und faire Bedingungen.Jede und jeder soll bei uns dieselben Bedingungen und Chancen erhalten. Dank Transparenz und fairen Preisen, kann sich jedes Unternehmen das Recruiting leisten und Grossunternehmungen könnten die gesparten Gelder Sinnbringend in die Wertschöpfungskette im Unternehmen zurück fliesen lassen, um so einer weiteren Flotation vorzubeugen.
Stellen werden mit klassischen Stelleninseraten auf unzähligen Plattformen für viel Geld veröffentlicht, mit der Hoffnung, dass maximal 20% der aktiv auf Stellensuche befindlichen Fachkräfte sich auf das Inserat melden. 80% der wechselwilligen Fachkräfte fehlt die Zeit, sich aktiv auf Stellen zu bewerben.
Digital reCREWter strebt danach, die Menschlichkeit in der Fachkräftevermittlung wiederherzustellen. Jedes Unternehmen, unabhängig von seiner Grösse, sollte die gleiche Möglichkeit haben, passende Fachkräfte zu rekrutieren, ohne auf Dritte angewiesen zu sein. Fachkräfte sollten durch ihre Fähigkeiten überzeugen können, anstatt durch perfekte Lebensläufe.
Digital reCREWTer bietet Fachkräften die einzigartige Möglichkeit, sich passiv als potenzielle Mitarbeiter zu präsentieren. Unternehmen können anonyme Profile gezielt durchsuchen und direkt passende Fachkräfte kontaktieren, ohne dabei aufwändige administrative Prozesse durchlaufen zu müssen. Im Gegensatz zu traditionellen Bewerbungen gibt es keine blinden oder fehlerhaften Bewerbungen mehr, es sei denn, der Arbeitgeber wünscht dies ausdrücklich.
Alle die Digital reCREWTer nutzen, haben die Möglichkeit, Ihre Rekrutierungskosten zu senken und die gesparten Gelder in die Optimierung Ihrer Arbeitsbedingungen zu investieren. Dadurch können Sie eine höhere Zufriedenheit unter Ihren Fachkräften erreichen und gleichzeitig dazu beitragen, die Attraktivität Ihrer Branche zu steigern, was auch zu einer höheren Motivation von Wiedereinsteigern führen kann. Durch die Investition in die Arbeitsbedingungen können Sie nicht nur Ihre Fachkräfte halten, sondern auch neue und qualifizierte Talente gewinnen.
Digital reCREWTer bietet Arbeitnehmern und Arbeitgebern eine einzigartige Möglichkeit, sich auf Augenhöhe zu begegnen und miteinander in Kontakt zu treten. Wir bringen zusammen, was zusammengehört, unkompliziert und menschlich. Dank unserer Plattform könnt ihr euch auf Basis eurer beruflichen Interessen direkt im Chat kennenlernen und dabei den mühsamen Bewerbungsprozess über Headhunter oder Stelleninserate umgehen.
Zu jeder offenen Stelle passt eine Persönlichkeit! Findet euch auf menschlicher Ebene und ergänzt euch im beruflichen Kontext! Digital reCREWter matcht euch anhand eurer Hard- wie auch Soft-Skills, damit eine langfristige wertschätzende Zusammenarbeit gewährleistet wird!
