Die Herausforderungen, die wir lösen.

Talents & Professionals haben mit fehlender Anonymität, neutraler Bewertung und Führung durch den Job-Lifecycle zu kämpfen, während Companies mit aufwändiger Rekrutierung, hohen Headhunter-Gebühren und Herausforderungen beim «Matching» der richtigen Mitarbeitenden konfrontiert sind.

Die CREW hinter reCREWter

Seit der Gründung am 25. November 2021 verfolgt Digital reCREWter das Ziel, den Rekrutierungsprozess menschlicher und effizienter zu gestalten. Ursprünglich unter dem Namen Porta Medika gestartet, hat das Unternehmen nach einer Neuausrichtung unter den Gründern Natascha Frei und Sebastian Wowra eine neue Richtung eingeschlagen. Heute steht Digital reCREWter für innovatives und faktenbasiertes „Matching“, das sowohl Talenten als auch Unternehmen den idealen Partner vermittelt.

Mit einem starken Team, unterstützt von Branchenexperten und Investoren, kombiniert Digital reCREWter modernste Technologie und menschliches Engagement, um Unternehmen hohe Headhunter-Gebühren zu ersparen und Talenten eine Karriere ohne anonyme Bewertungen zu ermöglichen. Aktuell bauen wir unsere bewährte Plattform aus dem Healthcare-Bereich in weitere Branchen aus – immer mit dem Ziel, einen nachhaltigen Mehrwert für beide Seiten zu schaffen.

Sebastian Wowra

Co-CEO

Dominic Rüdlinger

Co-CEO

Philip Nussbaumer

COO

Njomza Haxhijaj

CMO

Yan Poblete

CTO

Unsere Vision.

Bei Digital reCREWter glauben wir, dass jede Stelle die perfekte Persönlichkeit verdient. Wir revolutionieren den Rekrutierungsprozess im Gesundheitswesen und darüber hinaus, indem wir auf Effizienz und direkte Kommunikation setzen. So sparen Arbeitgeber Kosten und können in ihre bestehenden Mitarbeiter investieren, um Fluktuation zu reduzieren und ein engagiertes Team aufzubauen.

Unsere Mission.

Wir revolutionieren die Arbeitswelt mit einer coolen Rekrutierungsplattform, die Menschen und soziale Gerechtigkeit in den Mittelpunkt stellt. Bei Digital reCREWter fördern wir Chancengleichheit und Vielfalt in einer vorurteilsfreien Umgebung. Unsere Plattform ist offen und freundlich, ohne Headhunter, Vermittlungsprovisionen oder teure Stellenanzeigen. Jeder soll seine Stärken zeigen und berufliche Ziele erreichen können – unabhängig von Hintergrund oder Erfahrung.

Technologie & Partnerschaften

Modernste KI-Technologie von ARS Software Solutions AG, um die besten Matches zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern auf einer effizienten und benutzerfreundlichen Plattform zu gewährleisten.

Dank unserer Partnerschaft mit Jobs.ch hast du exklusiven Zugriff auf alle offenen Stellen im Gesundheitswesen.

Wir bieten unsere komplette Plattform als White-Label-Lösung an, damit Sie Ihre eigene, markenspezifische Recruiting-Plattform betreiben können.

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Erlebe Digital reCREWter live und entdecke, wie unsere KI-gestützten Technologien deine Recruiting-Strategie revolutionieren. Buche eine persönliche Demo und finde mühelos die besten Talente!

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