Digital reCREWter unterscheidet sich durch seine anonyme Plattform und das KI-gestützte Job-Matching. Du erhältst gezielte Jobangebote, die direkt auf deine Qualifikationen und Erfahrungen zugeschnitten sind, ohne aktiv suchen zu müssen. Das spart dir Zeit und ermöglicht eine effizientere Jobsuche.
Ein anonymes Jobprofil schützt deine Privatsphäre während der Jobsuche und ermöglicht dir eine diskrete Bewerbung. Arbeitgeber sehen nur deine beruflichen Qualifikationen und Erfahrungen, was eine vorurteilsfreie Auswahl ermöglicht und den Fokus auf deine Fähigkeiten legt.
Digital reCREWter prüft alle Arbeitgeberprofile sorgfältig, bevor sie auf unserer Plattform zugelassen werden. So stellen wir sicher, dass nur seriöse und vertrauenswürdige Unternehmen auf Digital reCREWter präsent sind, was deine Jobsuche sicherer macht.5. Frage: Welche Vorteile bietet die Partnerschaft zwischen
Digital reCREWter verwendet intelligente Algorithmen und KI, die auf deine Suchkriterien abgestimmt sind. Du erhältst gezielte Vorschläge von Kandidaten, die optimal zu deinen Anforderungen passen, und kannst so effizient die passende Fachkraft finden.
Digital reCREWter bietet Ihnen als Arbeitgeber eine kostengünstige und effiziente Möglichkeit, Fachkräfte zu rekrutieren. Für einen Unkostenbeitrag pro Monat kannst du unbegrenzt viele Fachkräfte sichten. Das Profil der Fachkräfte bleibt anonym, bis du eine Anfrage stellst und die Fachkraft ihre Zustimmung gibt, die Anonymität aufzuheben. Dies bietet den Talenten die Möglichkeit, sich vorab ein Bild von Ihrem Unternehmen zu machen. Nach Einwilligung kann die Kommunikation direkt über die Plattform stattfinden, inklusive eines ersten Kennenlernens per Videocall.
Ja, du hast jederzeit die Möglichkeit, das anonymisierte Profil der Bewerbenden zu prüfen, bevor du dich entscheidest, Kontakt aufzunehmen. Du siehst alle Skills und Ausbildungen, sowie die Lohnspanne und Erfahrungen. So kannst du sicherstellen, dass nur die relevantesten Kandidaten in den nächsten Auswahlprozess kommen. Mit einem Klick auf den Chat bekundest du dein Interesse, die Person hinter dem Profil kennenzulernen.
Als Arbeitgeber: Die Registrierung auf Digital reCREWter ist für dich mit einem Unkostenbeitrag pro Monat eine minimale Investition, um dein nächstes Talent zu finden. Du zahlst keinerlei Vermittlungsgebühren und kannst die Plattform ohne versteckte Kosten nutzen, um Talente zu finden. Ohne Knebelvertrag Monatlich kündbar.
Digital reCREWter legt höchsten Wert auf Datenschutz. Alle Daten von Arbeitgebern und Bewerbenden sind verschlüsselt und werden nur dann weitergegeben, wenn beide Parteien ausdrücklich zustimmen.
Sobald du deine Anforderungen eingegeben hast, zeigt dir unser System automatisch passende Talente an. In der Regel kannst du innerhalb weniger Stunden erste qualifizierte Kandidaten finden. Je nach Komplexität deiner Suche. Sobald sich ein Talent mit deinen Suchkriterien registriert bekommst du direkt eine Meldung, so dass du kein Talent verpasst
Ja, unser Support-Team steht dir jederzeit zur Verfügung, um alle Fragen zu beantworten und dich durch den gesamten Einstellungsprozess zu begleiten. Wir bieten dir Tipps und Hilfestellungen, damit du den idealen Kandidaten auswählen kannst.
Ja, die Plattform bietet dir eine breite Auswahl an Arbeitsmodellen, darunter Vollzeit-, Teilzeit- und befristete Stellen. Du kannst gezielt nach dem Arbeitsmodell suchen, das deinen Bedürfnissen entspricht.
Die Profile der Kandidaten werden von unserem System geprüft, und du kannst ihre Qualifikationen und Referenzen vorab einsehen. So erhältst du eine transparente Übersicht der Fähigkeiten und Erfahrungen der Bewerbenden. Wir können wie beim normalen Bewerbungsprozess auch, keine Garantie über die Richtigkeit der Angaben machen. Sollte ein Profil nicht halten was es verspricht kannst du uns dieses jederzeit melden, so dass wir die Plattform Kompetent und sauber halten können.
Digital reCREWter unterscheidet sich von anderen Jobportalen durch die Anonymität der Fachkräfte, was dir als Unternehmen ermöglicht, nicht nur aktiv suchende Talente, sondern auch wechselwillige Fachkräfte zu erreichen, die sich noch in bestehenden Arbeitsverhältnissen befinden und nicht öffentlich auf dem Markt sind. Diese verdeckte Talentschicht erhöht deine Chancen, hoch qualifizierte und passende Talente zu finden, die auf herkömmlichen Jobportalen nicht sichtbar wären. Für einen fixen Betrag pro Monat kannst du unbegrenzt viele Fachkräfte sichten, ohne Vermittlungsgebühren. Sobald eine Fachkraft deiner Anfrage zustimmt, kannst du direkt über die Plattform kommunizieren und ein erstes Kennenlernen per Videocall vereinbaren
Nein, deine Mitarbeitenden sind nur dann auf der Plattform sichtbar, wenn sie sich selbst als Arbeitssuchende registrieren. Digital reCREWter zeigt nur die anonymen Profile von Fachkräften, die aktiv oder wechselwillig nach neuen Möglichkeiten suchen. Deine Mitarbeitenden werden nicht automatisch auf der Plattform gelistet, es sei denn, sie entscheiden sich aktiv, ein Profil zu erstellen. Die Anonymität der Fachkräfte bleibt stets gewahrt, bis sie selbst zustimmen, ihr Profil gegenüber einem interessierten Unternehmen offenzulegen.
Als Arbeitgeber hast du keinen direkten Einfluss darauf, ob sich deine Mitarbeitenden auf Digital reCREWter registrieren. Die Entscheidung, sich als arbeitssuchend zu melden, liegt bei den einzelnen Fachkräften. Allerdings bleiben die Profile anonym, bis sie aktiv einer Kontaktanfrage zustimmen. Wir empfehlen, das Thema offen anzusprechen und Digital reCREWter als Ressource transparent zu kommunizieren. Wechselwillige Mitarbeitende würden früher oder später ohnehin nach neuen Möglichkeiten suchen. Indem du offen mit ihnen umgehst, machst du es Headhuntern schwerer und kannst langfristig Rekrutierungskosten minimieren. Zudem gilt: Mitarbeitende, die sich in einer guten Arbeitsatmosphäre wohlfühlen, bleiben gerne im Unternehmen. Sollte dennoch jemand das Unternehmen verlassen, bietet sich die Chance, daraus zu lernen und die Arbeitsbedingungen weiter zu verbessern
Ja, es gibt keine Begrenzung der Bewerbungen, die du auf der Plattform sichten kannst. Du kannst so viele Bewerbungen prüfen, wie du möchtest, bis du den perfekten Kandidaten findest.
Die Profile enthalten alle wichtigen Informationen wie Ausbildung, Berufserfahrung, Fähigkeiten und weitere Qualifikationen, sowie die Lohnvorstellungen und wenn angegeben die Zukunftswünsche der Talente, die für dich als Arbeitgeber relevant sind. Du kannst so eine fundierte Entscheidung treffen, bevor du eine erste Kontaktaufnahme machst. Nach Freigabe des kompletten Profils durch die Fachkraft kannst du in eine Konversation wechseln per integrierten CHAT oder VIDEOCALL und siehst alle Details im CV.
Kein Problem! Du kannst deine Anforderungen sehr spezifisch in das System eingeben, und Digital reCREWter wird dir nur Kandidaten anzeigen, die diese Anforderungen erfüllen oder sehr nah dran sind. Auch Talente die «noch nicht» alle Anforderungen erfüllen, aber zum Beispiel den Wunsch angegeben haben sich dahin zu entwickeln werden angezeigt.
Ja, du kannst mit mehreren Kandidaten gleichzeitig in Kontakt treten und den Auswahlprozess parallel führen, um sicherzustellen, dass du den besten Kandidaten schnell findest.
Ja, du kannst uns ein Feedback hinterlassen und Bewertungen abgeben, um den Prozess für dich und andere Arbeitgeber zu optimieren. Eine direkte Wertung ist aktuell nicht angedacht, da diese individuell wahrgenommen wird.
Es gibt keine zusätzlichen Kosten für befristete oder Teilzeitkräfte. Du zahlst keine Vermittlungsgebühren, unabhängig vom Arbeitsmodell. Ausser es geht direkt über ein Temporärbüro, was nichts mit reCREWter zu tun hat.
Ja, du kannst eine Favoritenliste erstellen, um Kandidaten, die dich interessieren, im Blick zu behalten. So verlierst du nie den Überblick über potenzielle Mitarbeiter.
Falls sich der Kandidat als nicht geeignet herausstellt, kannst du den Prozess einfach fortsetzen. Es entstehen keine Kosten, und du kannst ohne Hindernisse weiter nach passenden Talenten suchen.
Ja, du kannst den gesamten Rekrutierungsprozess, vom ersten Kontakt bis zur finalen Entscheidung, über Digital reCREWter abwickeln. Wir bieten dir alle Tools, um den Prozess effizient zu gestalten. Nach Einstellung besteht zudem die Möglichkeit wenn alle einverstanden sind, die Kandidaten direkt in euer bestehendes HR Tool zu migrieren um zusätzliche administrativen Aufwand zu vermeiden.
Durch unsere fortschrittlichen Such- und Filteroptionen findest du innerhalb kürzester Zeit die Talente, die am besten zu deiner Firma passen. Du kannst deine Suche verfeinern und so die besten Ergebnisse erzielen.
